Оплата труда предпринимателями

zarplata-ip

Оплата труда – один из важнейших факторов надлежащих условий труда

Оплата труда индивидуальными предпринимателями – неотъемлемый аспект процедуры применения наемного труда.

Раньше законодательство запрещало использование ИП наемного труда, но теперь это разрешено, соответственно, оплата труда индивидуальными предпринимателями производится таким же образом, как и оплата труда обычными предприятиями.

Например, законодательством предусмотрены разные модели поведения предпринимателя при обстоятельствах, которые влекут изменения в деятельности ИП. При банкротстве предприниматель обязан выплатить заработную плату и выходные пособия наемным работникам. Это касается и тех, кто работал с ним по контрактам.

Судя по статистическим данным, большинство ИП в нашей стране работают сами по себе, без привлечения наемного труда, поэтому для них актуальны вопросы оплаты товаров и услуг, а не наемного труда. В этом случае используется кассовый аппарат, ведется кассовая книга, которая потом предоставляется по требованию в налоговую инспекцию.

Именно с ведением и неведением кассовой книги возникают сложности. Одни юристы считают, что это обязательно, по мнению других, это не является обязательным.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

© 2021 Выбор пути // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru